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新卒採用を目的とした人事担当者ブログ・採用ブログの更新代行業務開始

2007.10.11
新卒採用を目的とした人事担当者ブログ・採用ブログの更新代行業務開始しました。


報道関係者各位
NEWS RELEASE
                               2007年10月11日
                            株式会社ライトアップ
                         株式会社サン・アドセンター
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【業務提携】
      ~ライトアップとサン・アドセンター~
      新卒採用を目的とした人事ブログの更新代行業務で提携

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 株式会社サン・アドセンター(本社:東京都文京区、代表取締役:林 一好)と
 株式会社ライトアップ(本社:東京都渋谷区、代表取締役:白石 崇)は、
 新卒採用を目的とする人事ブログの更新代行サービスで提携し、同サービスの発売
 を開始いたします。

 ■ サービスの概要
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   新卒採用の難易度がますますあがっていく中、学生との親和性が非常に高い
   ブログというツールの重要性はますます高まってきている状況といえます。
   企業イメージの確立や、学生からのエントリーの獲得、内定者辞退防止など、
   運用次第で、さまざま効果が期待できます。更新し続ければ、その効果は
   より一層高まるでしょう。

   ただ一方で、人事担当者の更新作業負荷も高まることが懸念されます。採用企
   業にとって、ブログの更新が滞ることは、イメージ戦略にとっても、採用活動
   にとっても、大きなリスクです。

   顧客の業務軽減を図りたいサン・アドセンターと、ブログの更新代行実績を
   持つライトアップが協業。自社ブログや採用サイトにて人事ブログを運用する
   企業へサービスを提供いたします。

            ●お問い合せはこちらから
             http://www.writeup.jp/writeup/mail.html

 ■ サービスのメリット
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   1)ライトアップが有するブログ更新代行のノウハウ

    ・ブログ構築数日本一を誇るライトアップには更新代行におけるノウハウが
     蓄積。そのノウハウを活用することで、長期間の記事連載が可能です。

   2)他企業との差別化

    ・人事ブログに「会社設立秘話」や「社長メッセージ」など、会社の
     “声”を掲載可能です。学生が知りたい情報をプロが更新することで的確
     に伝えることができます。

   3)コーポレートサイトの充実

    ・人事担当ブログに掲載した内容は、自社コーポレートサイトにも応用が利
     きます。一度制作したコンテンツを、コーポレートサイト用にアレンジす
     れば、翌年以降の採用活動に利用できるほか、中途採用にも活用可能。


 ■ ご提供メニューと料金体系
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  【基本メニュー】
   ・ブログの更新代行:10万円~/月
  【オプション】
   ・更新担当者のキャラクター決定(実際の人物を参考に設定):5万円
   ・取材、撮影代行:10万円~


  ※初回はコンサルを実施し、以下のような担当者を決定します

  A 人事部長タイプ(40歳~50歳/男女)
    各企業の人事担当責任者。企業理念や採用方針、
    学生へ期待することなどを伝える。
    社内だけでなく、業界全体の動向などについても言及する。
    基本的には文語体の語り口調を想定。

  B バリバリやり手社員タイプ(30代/男女)
    入社10年前後のやり手社員。課長(マネージャー)として、
    数人のを部下を指導している。
    仕事をするやりがいや、会社でのキャリアアップについてアドバイスする。
    業界により、文語体、口語体が別れる。

  C ほやほや若手社員タイプ(20代/男女)
    入社2年目~5年目の若手社員。ようやく仕事になれてきて、
    自分の仕事に自信とやりがいを強く感じている。
    新入社員や学生の頃の記憶も鮮明。自分の体験談を話すことで
    学生の共感を得られる。
    1日の生活など、日常的な仕事ぶりを伝えるにも適している。
    基本的に、口語体を想定。


 ■ ライトアップとは
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 コンテンツの企画制作を行うライトアップには、2500名を超す外部クリエ
 イターのネットワークがあり、自社スタッフと協力し、ブログの更新代行や、メー
 ルマガジンの制作を行っています。またブログの構築数実績で日本一を誇るなど、
 コンテンツ制作と、サイト構築をワンストップで提供しております。
 また、採用サイト構築・リクルーターズJP ( http://www.recruiters.jp/
 と言うサービスを展開。取材・撮影・コンテンツ制作、SEO施策、
 求人媒体への特典掲載までまとめて対応しています。


 【会社概要】
 株式会社ライトアップ http://www.writeup.co.jp
 本社:東京都渋谷区道玄坂1-18-3 フジビル37 3F/5F/8F
 代表者:代表取締役 白石 崇
 事業内容:インターネットコンテンツ企画制作事業、CMSソリューション事業、
      メディア事業

   ■ 関連サービス
    ・取材JP ( http://www.shuzai.jp/
     取材のライター手配、カメラマン手配、取材実施、撮影、ライティング、
     編集を一括で代行実施するサービスです。2500名を超える登録クリエイ
     ターがサポート。

    ・リクルーターズJP ( http://www.recruiters.jp/
     採用情報サイト構築サービス「リクルーターズJP」。取材・撮影・コン
     テンツ制作、SEO施策、求人媒体への特典掲載までまとめて対応。

    ・Which.JP ( http://which.jp/
     適職診断をはじめ、心理テスト、心理ゲーム、占いコンテンツの企画、制
     作、ASP提供を実施。

    ・そのほか、最新リリースはコチラから
     ⇒ http://ir-writeup.jp/


■ サン・アドセンターとは
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 リクルートトップパートナーとして人材採用を中心とした広告代理店からはじまり、
 現在ではHP作成やインターネット広告などのWEBコンテンツやグラフィックの観点
 から人材採用を目的とした広告提案を行う総合広告代理店です。


 【会社概要】
 株式会社サン・アドセンター http://www.sun-ad-center.com
 本社:東京都文京区本郷1-24-1 本郷MFビル 3F
 代表者:代表取締役 林 一好
 事業内容:リクルーティング事業、インターネット事業、グラフィック事業


【本件に関するお問い合わせ先】
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■株式会社ライトアップ  http://www.writeup.co.jp/
 E-MAIL: site-info@ml.writeup.co.jp
 TEL:03-5784-0702 佐藤・白石

■株式会社サン・アドセンター http://www.sun-ad-center.com/
E-MAIL: saiyo@sun-ad-center.com
 TEL:03-3816-6981 市村・諏訪
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